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人才理念Talent Concept
百年大计，以人为本！实现企业长期战略目标的关键是人才。小猫电缆在吸收、培养、使用方面奉行务实的人才观、价值观。
在人才使用方面，唯才是用，一方面确保客观公正，人人有机会，另一方面大胆放手，拔高一级使用，变压力为动力。努力构造年龄结构合理、专业配置合适、实践经验丰富的人才梯队和人才队伍。
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工作在小猫
小猫建设集团为广大人才提供了高薪的待遇和丰厚的奖金激励机制，以及各种福利补贴。 -
成长在小猫
小猫针对员工开展了各种相关技能培训、E-learning在线学习、领导力培训、管理技能等系列讲座。 -
晋升在小猫
小猫与国际知名人力资源咨询公司合作，搭建了专业化的任职资格体系、培养体系和职业发展通道，为员工提供了广阔的发展平台，同时，近几年启动了“管培生雏鹰计划”，全面建设一批有组织，有效率，有实力的一批人才队伍。 -
生活在小猫
小猫为丰富员工生活，小猫定期组织一些丰富多彩的文化活动，包括素质拓展训练、员工旅游、体育赛事、生日会、兴趣团体等。
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工艺工程师
岗位职责：
1、依据班组下达的生产计划，负责工艺文件的下达、工艺纪律的检查考核工作；2、根据需要及时编订、修改工艺文件、作业指导书，正确指导操作人员按工艺生产；
3、及时发现并解决生产过程中出现的质量问题。
任职要求：
1、在校期间学习成绩优异，专业基础扎实；
2、学习能力强，能够深入实际；
3、沟通能力良好，善于钻研，有一定创新能力；
4、愿意在电线电缆行业长期发展；
5、理工科专业毕业生，通过国家英语4级。 -
采购员
岗位职责：
1、负责组织因原材料问题引起的产品质量问题的原因调查、分析、处理、跟踪及预防；
2、负责组织推动供应商进行内部质量改进工作；
3、对供应商的质量保证能力的资格进行现场考察、评估，并提交评估报告，对供应商的批量交货质量进行连续监控，并定期对供应商实施品质评估、沟通及辅导。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、坚持采购原则，具备较强的市场洞察能力和沟通谈判能力，能有效实现供方管理；
3、具有良好的自控力，良好的团队意识，责任心强，能承受工作压力，熟练使用办公软件；
4、有财务、法律基础或制造业采购工作经验者优先。 -
人力资源管理
岗位职责：负责人力资源招聘、培训管理等工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理相关专业优先；
2、具备较强的人际交往、沟通协调能力；
3、性格开朗，做事认真踏实、灵活，有较强的团队合作精神。 -
业务管培生
工作内容：
1.协助业务经理洽谈客户，协助公司完成业务扩张；
2.协助仓库管理员管理库存；
3.协助财务总监管理公司账务往来；
4.负责客户维护跟踪、品牌推广及大中小项目的投标运维工作。
任职要求：
1.27岁以下，市场营销相关专业本科及以上，天津地区或特别优异者可适当放宽要求；
2.具有1-3年地产、教育、电销等行业经验，具有线缆销售从业经验者优先；
3.热爱工作、诚信正直、责任心强、积极主动、思维灵活、具有一定抗压能力；
4.具备良好的沟通协调能力，良好的适应能力及学习能力，富有团队合作精神；
5.可接受异地调岗。
